{"id":766,"date":"2022-11-11T01:59:12","date_gmt":"2022-11-11T04:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.djrconsultoria.com.br\/?p=766"},"modified":"2022-11-11T02:06:33","modified_gmt":"2022-11-11T05:06:33","slug":"saude-e-seguranca-do-trabalho-o-cuidado-com-a-vida-e-o-bem-mais-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.djrconsultoria.com.br\/?p=766","title":{"rendered":"Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho: O cuidado com a vida \u00e9 o bem mais importante"},"content":{"rendered":"\n

Acidentes de trabalho representam um fantasma que assombra h\u00e1 tempos os empres\u00e1rios e trabalhadores. S\u00f3 em 2018 foram registrados mais de 623 mil acidentes no pa\u00eds e aproximadamente 18 mil somente em Goi\u00e1s. Entre 2014 e 2018, o pa\u00eds registrou um total de 1,8 milh\u00e3o de afastamentos e 6,2 mil mortes relacionadas ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O dado \u00e9 alarmante e poderia ser reduzido diante de provid\u00eancias b\u00e1sicas que toda empresa, independente do seu segmento e porte, \u00e9 capaz de aplicar. O servi\u00e7o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho (SST) do SESI, integrante do Sistema Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Goi\u00e1s (Fieg), prepara e apoia empresas no atendimento aos desafios em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos que algumas empresas j\u00e1 procuram se organizar e se adequar \u00e0s normas vigentes da legisla\u00e7\u00e3o que regem a seguran\u00e7a do trabalho, muitas vezes com alguma dificuldade. Outras, seja por desconhecimento ou por aus\u00eancia de uma fiscaliza\u00e7\u00e3o mais ostensiva, deixam de executar at\u00e9 os programas legais como PGR \u2013 Programa de Gerenciamento de Riscos e PCMSO \u2013 Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A aus\u00eancia de medidas como essas deixam os colaboradores mais vulner\u00e1veis e oneram os empres\u00e1rios, j\u00e1 que a empresa ter\u00e1 que lidar com as faltas no trabalho e a redu\u00e7\u00e3o da produtividade.<\/p>\n\n\n\n

A seguran\u00e7a do trabalho deve ser um valor incorporado \u00e0 cultura da empresa. \u00c9 extremamente importante que os empres\u00e1rios invistam em pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador para reduzir custos e garantir o funcionamento regular do ambiente do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Sem contar outras vantagens diretas como a preserva\u00e7\u00e3o da imagem da empresa, que demonstra estar comprometida com o capital humano; e a diminui\u00e7\u00e3o do risco de envolvimento com processos judiciais por doen\u00e7as e acidentes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Na outra extremidade est\u00e3o alguns trabalhadores que, devido \u00e0 resist\u00eancia e a um excesso de confian\u00e7a, s\u00e3o displicentes com a pr\u00f3pria seguran\u00e7a e, por muitas vezes, consideram desnecess\u00e1rio o uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o e diretrizes t\u00e9cnicas. Por isso, cada vez mais se faz necess\u00e1rio o incentivo \u00e0 educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A SIPAT<\/strong> \u2014 Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o a Acidentes de Trabalho \u2014 e demais a\u00e7\u00f5es educativas s\u00e3o iniciativas que, se feitas adequadamente, tendem a contribuir com a maior conscientiza\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 preciso levar e construir o conhecimento sobre os riscos e cuidados no procedimento de trabalho por meio da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O governo federal, por sua vez, tem investido esfor\u00e7os na moderniza\u00e7\u00e3o das normas regulamentadoras com promessas de flexibilizar e desburocratizar algumas das obriga\u00e7\u00f5es existentes. Reduzir o n\u00famero de acidentes de trabalho n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples, mas com o esfor\u00e7o de todos \u00e9 poss\u00edvel e alcan\u00e7\u00e1vel. O ideal \u00e9 que as empresas e os trabalhadores, juntos, se sensibilizem com a causa por dois motivos: o primeiro e fundamental \u00e9 a preserva\u00e7\u00e3o da vida. O segundo \u00e9 que investir em sa\u00fade e seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios garante uma equipe mais produtiva, colaboradores satisfeitos com as boas condi\u00e7\u00f5es laborais e redu\u00e7\u00e3o de custos aos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 os programas que atendem \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o e visam antecipar, prevenir, reduzir e eliminar riscos e doen\u00e7as ocupacionais no ambiente de trabalho, por meio de procedimentos t\u00e9cnicos e administrativos, compreendem:<\/p>\n\n\n\n

PCMSO \u2013 Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional<\/p>\n\n\n\n

PGR \u2013 Programa de Gerenciamento de Risco<\/p>\n\n\n\n

LTCAT \u2013 Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho<\/p>\n\n\n\n

PCMAT \u2013 Programa de Controle do Meio Ambiente de Trabalho<\/p>\n\n\n\n

Por isso, que ampliar as a\u00e7\u00f5es em preven\u00e7\u00e3o \u00e0s doen\u00e7as ocupacionais e acidentes traz ganhos para a sa\u00fade das pessoas e para a sa\u00fade dos neg\u00f3cios, al\u00e9m de ser um valor inegoci\u00e1vel que \u00e9 a preserva\u00e7\u00e3o da vida. <\/em>Conte com os profissionais da DJR Consultoria para orientar sua empresa. Atendemos em todo territ\u00f3rio nacional!\u2800<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Fonte: g1.globo.com<\/em><\/p>\n\n\n\n

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