{"id":240,"date":"2022-08-22T12:58:59","date_gmt":"2022-08-22T15:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.djrconsultoria.com.br\/?p=240"},"modified":"2022-08-22T13:03:36","modified_gmt":"2022-08-22T16:03:36","slug":"10-dicas-para-prevenir-acidentes-e-doencas-ocupacionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.djrconsultoria.com.br\/?p=240","title":{"rendered":"10 dicas para prevenir acidentes e doen\u00e7as ocupacionais"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Com um mercado de trabalho t\u00e3o competitivo e com a crise econ\u00f4mica, as empresas est\u00e3o exigindo cada vez mais dos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

O maior desafio dos gestores \u00e9 criar um ambiente em que a efici\u00eancia e os resultados possam coexistir com a seguran\u00e7a,
qualidade de vida e sa\u00fade dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, separamos 10 pr\u00e1ticas para ajudar a evitar os acidentes e doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n

1. Entenda a import\u00e2ncia dos EPIs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O uso do EPI<\/strong> \u00e9 fundamental para garantir a sa\u00fade e a prote\u00e7\u00e3o do trabalhador, evitando consequ\u00eancias negativas em casos de acidentes de trabalho. Al\u00e9m disso, o EPI<\/strong> tamb\u00e9m \u00e9 usado para garantir que o profissional n\u00e3o ser\u00e1 exposto a doen\u00e7as ocupacionais, que podem comprometer a capacidade de trabalho e de vida dos profissionais durante e depois da fase ativa de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Para que uma empresa possa conhecer todos os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual que devem ser fornecidos aos seus funcion\u00e1rios, \u00e9 necess\u00e1rio elaborar um estudo dos riscos ocupacionais. Esse tipo de trabalho facilita a identifica\u00e7\u00e3o dos perigosos dentro de uma planta industrial, por exemplo, e ajuda a empresa a reduzi-los ou neutraliz\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n

Toda atividade profissional, por mais simples que seja, pode oferecer riscos \u00e0 sa\u00fade dos colaboradores de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n

Os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) s\u00e3o fundamentais na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, pois protegem os funcion\u00e1rios e fazem com que sua produtividade n\u00e3o seja afetada.<\/p>\n\n\n\n

Cada fun\u00e7\u00e3o exige EPIs espec\u00edficos, portanto, \u00e9 importante conhecer a equipe de trabalho e a linha de produ\u00e7\u00e3o, para que os equipamentos mais adequados a cada atividade laboral sejam utilizados.<\/p>\n\n\n\n

Mantenha-os sempre em perfeito estado de conserva\u00e7\u00e3o e n\u00e3o hesite em realizar trocas de equipamentos danificados ou desatualizados.<\/p>\n\n\n\n

2. Divulgue os riscos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os problemas originados pelos riscos ambientais em uma empresa \u00e9 um dos temas mais discutidos na \u00e1rea de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Os riscos ambientais s\u00e3o divididos em:<\/p>\n\n\n\n

  • f\u00edsicos: relacionados \u00e0s energias a que os funcion\u00e1rios de um neg\u00f3cio est\u00e3o submetidos (vibra\u00e7\u00f5es, temperatura, press\u00f5es e radia\u00e7\u00f5es);<\/li>
  • qu\u00edmicos: produtos e subst\u00e2ncias que, quando em contato com seres humanos, podem causar danos \u00e0 sua sa\u00fade;<\/li>
  • biol\u00f3gicos: causados por bact\u00e9rias e outros micro-organismos que podem infectar os colaboradores de uma empresa;<\/li>
  • acidentes: ocorr\u00eancias em um ambiente de trabalho que causam danos \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores;<\/li>
  • ergon\u00f4micos: preju\u00edzos originados pelo esfor\u00e7o f\u00edsico intenso e em excesso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Antes de prevenir qualquer acidente ou doen\u00e7a ocupacional, seus funcion\u00e1rios devem conhecer todos os riscos a que est\u00e3o submetidos. Quando isso ocorre, eles criam consci\u00eancia da import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, j\u00e1 que agora entendem qu\u00e3o danosos esses riscos podem ser.<\/p>\n\n\n\n

    Dessa forma, promova palestras a fim de informar seus colaboradores sobre isso e n\u00e3o deixe de indicar, em seu ambiente de trabalho, os tipos de situa\u00e7\u00f5es a que todos est\u00e3o submetidos.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o tem mapeado os riscos de cada fun\u00e7\u00e3o? Realize o quanto antes seu PPRA \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais e AET \u2013 An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    3. Evite improvisos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Os acidentes e as doen\u00e7as ocupacionais s\u00e3o quadros a serem evitados a todo custo em um espa\u00e7o empresarial.<\/p>\n\n\n\n

    Lamentavelmente, alguns estabelecimentos n\u00e3o d\u00e3o a devida import\u00e2ncia ao assunto e acabam criando solu\u00e7\u00f5es erradas para os problemas que acontecem em seu ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o improvise. Siga as regras adequadas para a sua empresa e crie o mesmo pensamento na equipe. Somente com a padroniza\u00e7\u00e3o e a consist\u00eancia \u00e9 poss\u00edvel reduzir os riscos.<\/p>\n\n\n\n

    Do contr\u00e1rio, \u00e9 imposs\u00edvel realizar a preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho. No final, tanto a organiza\u00e7\u00e3o quanto a equipe ser\u00e3o prejudicados.<\/p>\n\n\n\n

    4. Promova o di\u00e1logo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    O di\u00e1logo \u00e9 primordial em todas as rela\u00e7\u00f5es humanas da sociedade. Seja em uma sala de aula, em casa ou no trabalho, todos devem se comunicar da melhor maneira poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

    Uma empresa de sucesso \u00e9 aquela que tem uma equipe de trabalho integrada, que troca constantemente informa\u00e7\u00f5es e opini\u00f5es sobre suas atividades. Nesse quebra-cabe\u00e7a, o gestor \u00e9 a pe\u00e7a-chave do seu time.<\/p>\n\n\n\n

    Quando esse profissional exerce corretamente a fun\u00e7\u00e3o, todos se sentem confort\u00e1veis para tirar d\u00favidas e propor melhorias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas atividades de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 extremamente significativo dar import\u00e2ncia a esse feedback, com o objetivo de aprimorar a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais em um neg\u00f3cio; portanto, n\u00e3o deixe essa quest\u00e3o para depois, ok?<\/p>\n\n\n\n

    5. Capacite seus colaboradores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Os colaboradores s\u00e3o essenciais para se obter bons resultados. Afinal, empresas s\u00e3o resultados de pessoas. Todos t\u00eam que saber manusear suas ferramentas de trabalho de maneira correta e eficiente. Para tal, \u00e9 necess\u00e1rio realizar treinamentos e workshops para instru\u00ed-los.<\/p>\n\n\n\n

    Os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos ocorrem em nossa sociedade a todo momento, e \u00e9 preciso ficar atento para n\u00e3o se tornar obsoleto.<\/p>\n\n\n\n

    Nunca pare de acompanhar as novas tend\u00eancias e tecnologias utilizadas no ambiente de trabalho. Ao fazer isso, \u00e9 poss\u00edvel minimizar e evitar as doen\u00e7as ocupacionais, ao mesmo tempo em que o time se mant\u00e9m atualizado e capacitado.<\/p>\n\n\n\n

    6. Entenda a import\u00e2ncia de prevenir doen\u00e7as ocupacionais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Ao falar em seguran\u00e7a do trabalho e em acidentes, \u00e9 comum logo pensar em situa\u00e7\u00f5es como quedas, inc\u00eandios ou impactos. Todos esses s\u00e3o riscos que devem ser observados, mas n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos. A maneira de executar as atividades pode aumentar a propens\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n

    Elas t\u00eam a ver com condi\u00e7\u00f5es do ambiente que s\u00e3o capazes de afetar o organismo. A exposi\u00e7\u00e3o a excesso de ru\u00eddos, por exemplo, pode levar a uma perda parcial ou total de audi\u00e7\u00e3o. A execu\u00e7\u00e3o de certos movimentos, por outro lado, causa les\u00f5es nos m\u00fasculos e articula\u00e7\u00f5es. Por isso, \u00e9 fundamental se comprometer com a preven\u00e7\u00e3o das doen\u00e7as relacionadas ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Ao investir na preven\u00e7\u00e3o, em vez de pensar apenas no tratamento, \u00e9 poss\u00edvel potencializar muitos resultados. A seguir, veja quais s\u00e3o os principais pontos positivos de se atentar \u00e0 preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Redu\u00e7\u00e3o no \u00edndice de afastamentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Quando as doen\u00e7as ocupacionais come\u00e7am a afetar os colaboradores, o n\u00famero de licen\u00e7as e afastamentos dispara. H\u00e1, inclusive, condi\u00e7\u00f5es incapacitantes e que tiram as pessoas do mercado de trabalho de maneira definitiva. Al\u00e9m dos preju\u00edzos para os indiv\u00edduos, a empresa fica desfalcada e com preju\u00edzos diretos na produtividade.<\/p>\n\n\n\n

    Com o est\u00edmulo \u00e0 preven\u00e7\u00e3o, por outro lado, essas ocorr\u00eancias se tornam cada vez menos recorrentes.<\/p>\n\n\n\n

    Aumento na qualidade de vida<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Cuidar da sa\u00fade dos colaboradores \u00e9 uma excelente maneira de fortalecer o bem-estar e ampliar a qualidade de vida tamb\u00e9m para fora da empresa. Afinal, com o cuidado correto se evita dores, doen\u00e7as cr\u00f4nicas e tantos outros inc\u00f4modos e consequ\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

    Na pr\u00e1tica, \u00e9 um meio de aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o e o engajamento das pessoas, que percebem que a empresa se preocupa com elas. Al\u00e9m disso, h\u00e1 mais expectativa de vida e redu\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancia de quadros graves.<\/p>\n\n\n\n

    Eleva\u00e7\u00e3o da produtividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Com um menor absente\u00edsmo e maior qualidade de vida, tamb\u00e9m se potencializa a capacidade dos colaboradores. A possibilidade de ter a equipe sempre completa, faz com que o time fique mais engajado, integrado e produtivo. A efici\u00eancia \u00e9 maximizada na hora de realizar as tarefas.<\/p>\n\n\n\n

    Outro aspecto tem a ver com o sentimento das pessoas. Como n\u00e3o lidam com os desconfortos das doen\u00e7as ocupacionais, conseguem se engajar mais com a empresa. O aumento na qualidade de vida, ainda por cima, melhora a motiva\u00e7\u00e3o, o que faz com que a produtividade seja duplamente ampliada.<\/p>\n\n\n\n

    Diminui\u00e7\u00e3o dos custos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Quando os times se tornam mais produtivos, \u00e9 natural que os custos diminuam. Como \u00e9 preciso gastar menos para ter o mesmo n\u00edvel de resultados, se torna mais f\u00e1cil enxugar as contas do neg\u00f3cio rumo ao crescimento.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m de tudo, \u00e9 um jeito de economizar em v\u00e1rios outros sentidos. J\u00e1 que a preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho diminui os afastamentos, a empresa gasta menos com valores previdenci\u00e1rios, por exemplo. Tamb\u00e9m tem que direcionar montantes menores para o plano de sa\u00fade, que se torna mais caro com o aumento da sinistralidade.<\/p>\n\n\n\n

    Para melhorar, h\u00e1 uma diminui\u00e7\u00e3o nos custos referentes \u00e0 substitui\u00e7\u00e3o e ao treinamento de talentos, bem como com poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es trabalhistas. No final, \u00e9 um jeito de refor\u00e7ar a previsibilidade financeira.<\/p>\n\n\n\n

    Aumento da lucratividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    H\u00e1, ainda, impactos positivos nos resultados financeiros da empresa. Se os gastos s\u00e3o menores, mesmo que os ganhos sejam mantidos, h\u00e1 uma eleva\u00e7\u00e3o da lucratividade. Com o aumento da efici\u00eancia e da produtividade, entretanto, o prov\u00e1vel \u00e9 obter ainda mais resultados, o que favorece a margem.<\/p>\n\n\n\n

    Esse \u00e9 um aspecto muito relevante, porque \u00e9 a partir do lucro que o neg\u00f3cio passa a ter dinheiro para executar suas diversas atividades. Tamb\u00e9m \u00e9 importante para conseguir realizar a\u00e7\u00f5es cada vez melhores de cuidado com a sa\u00fade e seguran\u00e7a. De forma simples, \u00e9 um processo que oferece um excelente retorno quanto ao investimento realizado.<\/p>\n\n\n\n

    Ao entender essa quest\u00e3o, fica mais f\u00e1cil envolver os colaboradores e fazer com que eles tamb\u00e9m fiquem de olho na pr\u00f3pria sa\u00fade. O uso de EPIs, por exemplo, \u00e9 essencial para evitar diversos danos que podem afetar a sa\u00fade. J\u00e1 as campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o servem para ajudar a criar bons h\u00e1bitos de alimenta\u00e7\u00e3o e sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

    Quanto maior for o cuidado nesse sentido, melhores s\u00e3o os resultados positivos e mais a equipe se torna preparada para realizar as atividades da maneira ideal.<\/p>\n\n\n\n

    7. D\u00ea import\u00e2ncia aos exames peri\u00f3dicos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    As doen\u00e7as ocupacionais s\u00e3o ocorr\u00eancias que, na maioria das vezes, n\u00e3o acontecem repentinamente com os colaboradores. Elas podem ser originadas de situa\u00e7\u00f5es repetitivas que, infelizmente, concretizam-se com frequ\u00eancia no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Para detect\u00e1-las, o RH e\/ou SESMT devem fazer com que seus colaboradores sempre realizem exames m\u00e9dicos peri\u00f3dicos, a fim de manter atualizadas as informa\u00e7\u00f5es sobre a sa\u00fade deles.<\/p>\n\n\n\n

    Com isso, \u00e9 poss\u00edvel prevenir ou identificar doen\u00e7as ocupacionais logo em sua origem, tornando o tratamento muito mais r\u00e1pido e pr\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel fazer um diagn\u00f3stico e acompanhar o qu\u00e3o prejudicial seu ambiente pode ser para seus colaboradores. Caso muitos apresentem problemas ou doen\u00e7as ocupacionais, algo est\u00e1 errado e deve ser solucionado.<\/p>\n\n\n\n

    8. Incentive o bem-estar corporativo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    O trabalho \u00e9 uma atividade cansativa e, em certos momentos, estressante. Um funcion\u00e1rio que se sente confort\u00e1vel em sua empresa pode exercer as fun\u00e7\u00f5es com mais qualidade e efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    Logo, para que isso aconte\u00e7a com mais frequ\u00eancia, a empresa deve promover o bem-estar corporativo. Veja abaixo algumas solu\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

    • realiza\u00e7\u00e3o de gin\u00e1sticas laborais;<\/li>
    • incentivos \u00e0 pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas fora do trabalho;<\/li>
    • promo\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos saud\u00e1veis.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      A gin\u00e1stica laboral, por exemplo, \u00e9 essencial para corrigir a postura e evitar diversos problemas que se agravam com o tempo. J\u00e1 as medidas de conscientiza\u00e7\u00e3o fazem a diferen\u00e7a para que o cuidado n\u00e3o fique limitado apenas ao ambiente empresarial.<\/p>\n\n\n\n

      Caso voc\u00ea esteja com d\u00favidas sobre como implementar tais pr\u00e1ticas, fa\u00e7a uma pesquisa de mercado, encontre um time de profissionais especializado no assunto e descubra as solu\u00e7\u00f5es que sua gest\u00e3o tanto busca!<\/p>\n\n\n\n

      9. Tenha o apoio da empresa certa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Por falar em escolher uma equipe especializada, \u00e9 essencial contratar um neg\u00f3cio especializado em bem-estar corporativo e prote\u00e7\u00e3o contra doen\u00e7as relacionadas ao trabalho. Com pessoas altamente capacitadas e solu\u00e7\u00f5es otimizadas, todo o processo \u00e9 favorecido.<\/p>\n\n\n\n

      Para quem j\u00e1 tiver alguma condi\u00e7\u00e3o, como os diab\u00e9ticos, vale realizar a gest\u00e3o de cr\u00f4nicos. Enquanto isso, programas como o controle de estresse e a academia corporativa, oferecidos pela parceria contratada, fazem toda a diferen\u00e7a para que problemas sejam evitados.<\/p>\n\n\n\n

      Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ergonomia, o time tamb\u00e9m traz consultoria e pode at\u00e9 elaborar uma an\u00e1lise ergon\u00f4mica do trabalho. A reinclus\u00e3o dos afastados e a integra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia ajudam a completar esse quadro. Desse modo, evitam-se tanto os acidentes quanto as doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n

      A recomenda\u00e7\u00e3o principal inclui escolher uma empresa com solu\u00e7\u00f5es completas e de qualidade. Com uma boa oferta de servi\u00e7os, \u00e9 poss\u00edvel centralizar o fornecimento, o que simplifica o processo. J\u00e1 a qualidade \u00e9 determinante para cumprir todas as expectativas em rela\u00e7\u00e3o ao cuidado.<\/p>\n\n\n\n

      A preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho, bem como dos acidentes, \u00e9 indispens\u00e1vel para o bem-estar e os bons resultados da empresa. Com as medidas certas, todo o neg\u00f3cio estar\u00e1 protegido!<\/p>\n\n\n\n

      10. Mantenha o local de trabalho limpo e organizado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Muitos acidentes ocorrem por desorganiza\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de trabalho. Uma caixa deixada no caminho, uma ferramenta largada no ch\u00e3o, algum produto vazando pelo piso e outros desleixos podem custar caro. Quando esses descuidos se juntam \u00e0 intensidade das rotinas de trabalho, o resultado pode ser perigoso para todos.<\/p>\n\n\n\n

      Quanto a esse ponto, trata-se de cuidados simples, mas que fazem toda a diferen\u00e7a. O comprometimento por um local organizado \u00e9 um dever de todos os trabalhadores que o ocupam. O trabalho em equipe tem como resultado um ambiente livre de riscos, em que todos possam transitar e atuar sem problemas.<\/p>\n\n\n\n

      Cabe aos coordenadores, supervisores e gestores refor\u00e7arem a import\u00e2ncia do local limpo e devidamente organizado. Assim, todos podem seguir os par\u00e2metros.<\/p>\n\n\n\n

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