{"id":222,"date":"2022-08-22T12:34:03","date_gmt":"2022-08-22T15:34:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.djrconsultoria.com.br\/?p=222"},"modified":"2022-08-22T12:41:42","modified_gmt":"2022-08-22T15:41:42","slug":"5-motivos-para-investir-na-seguranca-e-saude-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.djrconsultoria.com.br\/?p=222","title":{"rendered":"5 motivos para investir na seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Os funcion\u00e1rios s\u00e3o os bens mais valiosos de uma empresa. Sem estas pessoas, tudo para, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Diante desta realidade, os empregadores est\u00e3o cada vez mais conscientes da import\u00e2ncia de investir na seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional de seus trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Este investimento, entretanto n\u00e3o \u00e9 ben\u00e9fico apenas para os funcion\u00e1rios. Implementar um sistema de preven\u00e7\u00e3o de acidentes pode trazer uma s\u00e9rie de vantagens para sua empresa, que v\u00e3o desde a melhora na qualidade de vida at\u00e9 ao aumento da produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos com acidentes, encargos trabalhistas e multas.<\/p>\n\n\n\n

Inclusive, este \u00e9 o tema deste post. Fizemos uma lista com as seis principais vantagens que sua empresa obt\u00e9m ao investir na seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho<\/strong>. Prossiga com a leitura e confira.<\/p>\n\n\n\n

1. Redu\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil \u00e9 o quarto pa\u00eds com mais acidentes de trabalho, atr\u00e1s apenas da China, \u00cdndia e Indon\u00e9sia. Para se ter uma ideia,  segundo o Observat\u00f3rio Digital de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho, foram registrados mais de 3,5 milh\u00f5es acidentes de trabalho no pa\u00eds entre os anos de 2012 e 2016. Desses, cerca de 14 mil foram fatais.<\/p>\n\n\n\n

Os empregadores que investem na seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional previnem situa\u00e7\u00f5es que podem colocar em d\u00favida a integridade f\u00edsica e mental de seus funcion\u00e1rios. A partir das a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de riscos e de iniciativas \u00e0 sa\u00fade, o perigo de acidentes laborais e doen\u00e7as ocupacionais \u00e9 reduzido.<\/p>\n\n\n\n

Se uma construtora investe em andaimes seguros e equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual \u2014 como cintos, luvas e botas \u2013, est\u00e1 diminuindo os riscos de quedas e acidentes.<\/p>\n\n\n\n

2. Redu\u00e7\u00e3o dos custos da empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea n\u00e3o leu errado. Inicialmente, os investimentos em seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional s\u00e3o um pouco mais elevados \u2014 principalmente por causa dos gastos com novos maquin\u00e1rios, prote\u00e7\u00e3o individual e mudan\u00e7as de processos \u2013, mas a m\u00e9dio e longo prazos estas pr\u00e1ticas colaboram na redu\u00e7\u00e3o dos custos da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Isso acontece devido a dois motivos principais: o primeiro baseia-se no fato de que a empresa gastar\u00e1 menos com licen\u00e7as m\u00e9dicas e indeniza\u00e7\u00f5es concedidas pela justi\u00e7a por causa de acidentes que poderiam ter sido prevenidos. O segundo diz respeito ao fato de que h\u00e1 menos interrup\u00e7\u00f5es e tempos de parada que, logicamente, s\u00e3o prejudiciais para a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, ao realizar a troca de maquin\u00e1rios, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel que alguns equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual deixem de ser obrigat\u00f3rios e o custo com sua entrega passa a n\u00e3o existir mais. Pode acontecer tamb\u00e9m a elimina\u00e7\u00e3o do ambiente insalubre e, com isso, a empresa n\u00e3o ter\u00e1 mais que arcar com adicional de insalubridade. O mesmo se aplica para outras taxas, como o valor pago de adicional de periculosidade.<\/p>\n\n\n\n

3. Evita o risco de multas e processos trabalhistas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Embora esta vantagem esteja intimamente ligada com a anterior, ela merece um t\u00f3pico pr\u00f3prio. A seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o prevista em lei e as empresas precisam estar preparadas para receber inspe\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio do Trabalho e visitas de \u00f3rg\u00e3os respons\u00e1veis municipais ou estaduais.<\/p>\n\n\n\n

O investimento adequado nesse setor garante a redu\u00e7\u00e3o ou mesmo elimina\u00e7\u00e3o dos riscos de um problema com a fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho, multas e processos trabalhistas. Afinal, com todos os processos funcionando da maneira correta, n\u00e3o h\u00e1 motivo para a empresa ser penalizada.<\/p>\n\n\n\n

Com menos problemas com a fiscaliza\u00e7\u00e3o, a empresa tem menos custos com multas e tamb\u00e9m tem sua imagem menos prejudicada e menos envolvida em esc\u00e2ndalos diversos, melhorando os resultados corporativos.<\/p>\n\n\n\n

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4. Aumenta a motiva\u00e7\u00e3o e a produtividade da equipe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Engana-se quem pensa que o fator motivacional do funcion\u00e1rio est\u00e1 limitado apenas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Um ambiente seguro e saud\u00e1vel pode refor\u00e7ar o v\u00ednculo de pertencimento e orgulho dos trabalhadores em atuar em uma empresa que se preocupa com o seu bem-estar. Portanto, o investimento na seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional \u00e9 primordial para a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o trabalhador que n\u00e3o est\u00e1 exposto a riscos ocupacionais tende a ficar mais motivado e focado em suas atividades e, normalmente, encontra menos dificuldades para realizar suas tarefas. Como consequ\u00eancia, o empregador obt\u00e9m melhor aproveitamento da m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n

5. Exclus\u00e3o da empresa de determinadas responsabilidades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Quando o investimento em seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 feito da maneira correta, a empresa pode ser eximida de algumas responsabilidades em rela\u00e7\u00e3o a acidentes que aconte\u00e7am.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, imagine que uma determinada f\u00e1brica ofere\u00e7a todos os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, mas que por conta pr\u00f3pria um empregado decidiu n\u00e3o utiliz\u00e1-los. Em um descuido, ele sofre um acidente que, em qualquer outra situa\u00e7\u00e3o, exigiria uma indeniza\u00e7\u00e3o da empresa, certo?<\/p>\n\n\n\n

Mas n\u00e3o estamos falando de uma empresa qualquer. Esta f\u00e1brica forneceu todos os treinamentos, os equipamentos de seguran\u00e7a e mantinha uma fiscaliza\u00e7\u00e3o constante. Ou seja, nesse caso, a empresa poder\u00e1 ser eximida da responsabilidade de pagar pelo ato de imprud\u00eancia do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Entendeu o qu\u00e3o importante \u00e9 a seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional? Ao implementar um sistema de preven\u00e7\u00e3o de acidentes, voc\u00ea est\u00e1 investindo nos funcion\u00e1rios e na sua empresa. E quando feito da maneira correta, esse investimento traz mais seguran\u00e7a, reduz gastos, aumenta motiva\u00e7\u00e3o e a produtividade dos funcion\u00e1rios e melhora a imagem da empresa.  <\/p>\n\n\n\n

Agora que j\u00e1 explicamos seis bons motivos para voc\u00ea investir na seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional, que tal assinar nossa newsletter? Desta forma, voc\u00ea n\u00e3o perder\u00e1 nenhum conte\u00fado do blog.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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